WEF: la automatización por IA degrada primero a los empleos feminizados
Saadia Zahidi, del comité ejecutivo del Foro Económico Mundial, presentó un informe que identifica un patrón: los puestos que la IA está transformando se concentran en sectores con alta presencia femenina, como administración y atención al cliente.
22 de septiembre de 2026 · 1 min de lectura
En Londres, Saadia Zahidi presentó el informe anual del Foro Económico Mundial sobre brechas de género. La conclusión que subrayó: los puestos que la IA reconfigura hoy son, en su mayoría, los que ocupan mujeres.
Habla de empleos de oficina calificados —administración, atención al cliente, tareas repetitivas y estandarizadas— que en las últimas décadas dieron a las mujeres un ingreso estable. Ese es el perfil que las herramientas automatizadas sustituyen primero.
El informe no nombra la empresa que despide ni el sector que recorta turnos. Tampoco dice quién absorbe el costo de la recolocación: si el Estado, la empresa que automatiza o la trabajadora que tiene que reconvertirse por su cuenta.
Del otro lado del mostrador la asimetría se repite. Sue Duke, ejecutiva de LinkedIn, dio el dato: las mujeres ocupan un puesto de cada cinco en ingeniería de IA. La composición interna de las empresas que fabrican estas herramientas es más desigual que el promedio del mercado laboral, y esa brecha se repite en todos los niveles jerárquicos.
El propio informe mide la brecha de género de los últimos veinte años y encuentra una reducción sostenida. Pero marca un quiebre: desde 2016 el ritmo de convergencia se frena. Ese año coincide con el arranque de la expansión acelerada de la inteligencia artificial (el informe pone las dos curvas una al lado de la otra, sin afirmar causa y efecto).
Duke pidió que gobiernos y empresas inviertan "desde el principio" para meter mujeres en esas áreas de formación, y que sostengan la inversión en cada etapa de sus carreras.